Запорізьку АЕС відвідали представники факультету автоматики та комп’ютеризованих технологій Харківського національного університету радіоелектроніки щодо подальшої співпраці з підготовки молодих фахівців.
Під час візиту гості ознайомились з обладнанням Запорізької атомної електростанції. Відвідали цех теплової автоматики та вимірювань, повномасштабний тренажер блочного щита управління та тренажерний комплекс спеціальної підготовки навчально-тренувального центру.
24 вересня 2021 року у м. Київ було проведено III Міжнародний круглий стіл-конференцію «Перспективи впровадження інновацій у атомну енергетику». Захід організовано громадською організацією «Українське ядерне товариство» та Радою молодих вчених при відділенні фізико-технічних проблем енергетики Національної академії наук України. Генеральний партнер проведення заходу - ДП «НАЕК «Енергоатом».
На Запорізькій АЕС впроваджується нова форма підготовки фахівців - спеціалізований кадровий потенціал підприємства, професійно грамотних, перспективних молодих управлінців, які зацікавлені в розвитку Компанії та енергетичної галузі в цілому.
У проєкті беруть участь 32 працівника підрозділів станції - резервісти середньої, первинної та низової ланок управління віком до 35 років. Вони вже пройшли етап тестування та індивідуального навчання. Наразі учасників розподілили на 4 команди і далі вони мають спільно вирішувати досить складні завдання.
20 вересня 2021 року на Запорізькій АЕС відбувся семінар-форум «Професійний розвиток жінок в атомній енергетиці», організаторами якого є ДП «НАЕК «Енергоатом», громадська організація «Women in Nuclear Ukraine» та Професійна спілка працівників атомної енергетики та промисловості України.
До участі у дитячо-юнацькому фотоконкурсі «Енергоатом Junior #АЕС_у_кадрі» адміністрація ДП «НАЕК «Енергоатом» ЗАПРОШУЄ:
- учнівську молодь міст розташування відокремлених підрозділів Компанії;
- дітей працівників Дирекції та відокремлених підрозділів київського розташування.
Конкурсні НОМІНАЦІЇ:
• Атомна енергетика України
• АЕС і екологія
• Я люблю свій край
• Дозвілля і спорт
• Репортажне фото
• Портрет
• Гумористичне фото
Тринадцять студентів п’ятого курсу Державного університету «Одеська політехніка» та Національного технічного університету України «Київський політехнічний інститут ім. Ігоря Сікорського» прибули на Запорізьку АЕС для проходження переддипломної практики.
На організаційних зборах студентів ознайомили з етапами практики, тобто перед тим, як потрапити на станцію, вони пройдуть всю процедуру первинного працевлаштування персоналу - навчання з питань охорони праці, інструктажі та психо-фізіологічне обстеження.
На Запорізькій АЕС вперше серед машиністів насосних установок гідротехнічного цеху пройшов конкурс професійної майстерності. Продемонструвати свої знання та вміння за професією виявили бажання п’ятеро працівників.
Конкурс проходив у два етапи. Спершу учасники відповідали на теоретичні питання з охорони праці, радіаційної і пожежної безпеки та правил технічної експлуатації. Другий - практичний етап - відбувся на території гідроцеху Запорізької АЕС.
На Запорізькій АЕС у навчально-тренувальному центрі відбулися щомісячні «Поєдинки управлінських рішень». У серпневих поєдинках спробували свої сили 6 гравців (3 пари) - фахівців різних підрозділів, посад і професій.
У турнірі взяли участь Юлія Ткачук (управління роботи з громадськістю та засобами масової інформації), Євген Атамась (цех теплової автоматики та вимірювань), Андрій Поляков (цех дезактивації), Ілля Ошека (управління професійного розвитку персоналу), Сергій Полтавець та Максим Мокрівський (гідротехнічний цех).
Переможцем конкурсу професійної майстерності серед інструкторів навчально-тренувального центру (НТЦ) Запорізької АЕС став Антон Сегеда.
Антон Сегеда - молодий інструктор, працює в НТЦ трохи більше року, проте має понад 10 років виробничого досвіду оперативної роботи. Практичне заняття, яке він підготував і провів, було присвячене темі обладнання системи автоматичного управління резервної дизельної електростанції по лінії цеху теплової автоматики та вимірювань. Саме практичний етап у напрямку діяльності інструктора визначив переможця.
Нещодавно на Запорізькій АЕС з використанням платформи Big Blue Button введена нова форма дистанційної перевірки знань персоналу, яка оптимізована навчально-тренувальним центром (НТЦ) разом зі службою інформаційних технологій. Новий формат - це виклик часу, щоб мінімізувати ризики захворюваності ковідною інфекцією та оптимізувати робочий час всіх працівників станції, які задіяні у перевірці знань.
