Підсумки оцінки Культури безпеки на Запорізькій АЕС за 2017 рік

Анкетування персоналу підрозділів ВП ЗАЕС з питань культури безпеки (КБ) проводиться для виконання вимог документа 00.АБ.ПМ.03-17 «Программа конкретных действий, направленных на становление и развитие культуры безопасности в ОП ЗАЭС» (п.1.7.4, 1.7 .6 Додатку В), відповідно до Наказу №1 (п.1 Додатку 4).

При проведенні опитування використовується анкета, сформована відповідно до вимог документу «Методика проведення опитування з культури безпеки у ДП «НАЕК «Енергоатом» МТ-Д.0.06.496-16.

Ефективність проведення опитування забезпечується виконанням наступних вимог:

  • заходи з опитування персоналу включено в річний план-графік роботи з персоналом;
  • дотримується принцип анонімності анкетування;
  • інформація, отримана в ході самооцінки КБ, не використовується для адміністративних покарань персоналу

Завданнями опитування є:

  1. Вивчення характеристик, що відображають рівень розвитку культури безпеки.
  2. Визначення тенденції розвитку культури безпеки та базових характеристик, притаманних їй.

Культура безпеки в організації присутня настільки, наскільки повно втілені і приймаються принципи культури безпеки. Перевірка стану культури безпеки проводиться з метою оцінки поточного рівня КБ у ВП ЗАЕС, оцінки змін стану КБ за звітний період, виявлення факторів, які впливають на зниження КБ.

Вільна робоча атмосфера, в якій існує можливість безбоязно піднімати будь-які питання, що стосуються безпеки, без ризику бути покараним, є дуже важливим елементом сильної культури безпеки. Опитування персоналу в підрозділах ВП ЗАЕС дає можливість виявити думку персоналу про стан культури безпеки.

У 2017 році анкетування проводилося в підрозділах: ЕП, ЕРП, ХЦ, ЦРБ, ЦТПК.

В анкетуванні взяли участь 1272 особи, в тому числі:

  • персонал підрозділів - 829 осіб.
  • керівники підрозділів - 443 особи.

Загальний показник стану культури безпеки - 0.69, що відповідає оцінці «добре». Показники за всіма характеристиками відповідають оцінці «добре».

На думку більшості опитаного персоналу, основними моментами, які вимагають поліпшення, є:

  1. Виділення достатніх коштів для підтримки на належному рівні стану систем і обладнання, приміщень та території.
  2. Виділення достатньої кількості ресурсів (людських, часових) для реалізації заходів щодо підвищення безпеки АЕС.
  3. Створення в колективах атмосфери відкритості і довіри, забезпечення відкритого обміну інформацією.
  4. Підвищення ефективності співпраці з регулюючим органом.

Результати анкетування розглядаються і аналізуються керівництвом ВП ЗАЕС, розробляються коригуючі заходи, які включаються в «Программу конкретных действий, направленных на становление и развитие культуры безопасности в ОП ЗАЭС».

Станом на 10.12.2019 - 11:17

Виробничі показники
Енергоблок №1 -
Енергоблок №2 1023 МВт
Енергоблок №3 804 МВт
Енергоблок №4 1013 МВт
Енергоблок №5 1002 МВт
Енергоблок №6 597 МВт
Сумарне навантаження 4439 МВт
Радіаційний стан
Промисловий майданчик 0.07 мкЗв/г
м. Енергодар 0.07 мкЗв/г
Метеорологічний стан
Температура повітря 3
Вітер С
Швидкість вітру 1.7 м/с
Відносна вологість 100 %
Атмосферний тиск 761 мм рт.ст.