Соціальна робота завжди в пріоритеті

Соціальний напрямок роботи, виконання умов Колективного договору ДП «НАЕК «Енергоатом», а також професійний розвиток персоналу станції були і залишаються для Запорізької АЕС пріоритетними питаннями. 2019 рік для колективу відділу соціального розвитку Запорізької АЕС був доволі складним і, одночасно, досить результативним, реалізована частина важливих соціальних проєктів.

Відповідно до виконання Колективного договору ДП «НАЕК «Енергоатом» у 2019 році соціальні гарантії були надані у повному обсязі.

В рамках житлової програми у липні 2019 року відбулося урочисте заселення житлового будинку, в якому 51 родина отримала житло.

В рамках реалізації програм закріплення висококваліфікованого персоналу для вирішення соціально-побутових проблем у минулому році 184 працівникам станції оформлені безвідсоткові позики для вирішення невідкладних потреб на покращення житлових умов.  

В 2019 році на проммайданчику Запорізької АЕС відбувся галузевий конкурс професійної майстерності серед молодих працівників НАЕК «Енергоатом», який став для колективу ЗАЕС дуже результативним: чотири перших місця, одне друге і три третіх. Також в минулому році був проведений конкурс професійної майстерності серед інструкторів навчально-тренувального центру.

Ще одним з основних напрямків соціальної політики Запорізької АЕС є оздоровлення й відпочинок дітей працівників станції. У літній період на базі позаміського закладу оздоровлення та відпочинку «Юність» впродовж трьох змін оздоровилося 648 дітей. «Турбота та увага до дітей, реалізація програм підтримки творчої молоді та обдарованих дітей є одним з основних напрямків соціальної політики  Запорізької АЕС», -  зазначила начальниця відділу соціального розвитку Олена Ульянова.

«Кінець минулого року ознаменувався для працівників Запорізької АЕС новим пілотним проєктом добровільного медичного страхування персоналу Компанії. З метою створення умов для гарантованого надання медичної допомоги працівникам НАЕК «Енергоатом» було прийнято відповідне спільне рішення роботодавця і профспілкового комітету «Енергоатому». І тепер наше головне завдання полягає в тому, аби забезпечити працівників більш якісною медичною допомогою», – акцентувала Олена Ульянова.  

Соціальні програми, діючі на Запорізькій АЕС, дають працівникам гарантію стабільності і упевненості в завтрашньому дні, що дозволяє їм безпечно і ефективно виконувати свої професійні обов'язки. Соціальна політика Запорізької АЕС направлена на формування такої роботи з персоналом, яка орієнтується на отримання не тільки економічного, але і соціального ефекту організації.

 

Станом на 30.10.2020 - 03:28

Виробничі показники
Енергоблок №1 971 МВт
Енергоблок №2 -
Енергоблок №3 1011 МВт
Енергоблок №4 -
Енергоблок №5 -
Енергоблок №6 1012 МВт
Сумарне навантаження 2994 МВт
Радіаційний стан
Промисловий майданчик 0.07 мкЗв/г
м. Енергодар 0.09 мкЗв/г
Метеорологічний стан
Температура повітря 11
Вітер ПнПнС
Швидкість вітру 0.8 м/с
Відносна вологість 99 %
Атмосферний тиск 757 мм рт.ст.