Более одиннадцати тысяч работников ОП ЗАЭС вносят значительный вклад в развитие энергетики Украины. Профессионализм работников атомной станции позволяет поддерживать высокий уровень культуры производства, обеспечивать безопасную эксплуатацию энергоблоков, гарантировать экономическую стабильность государства. На Запорожской АЭС традиционно уделяется большое внимание персоналу, понимая высокий уровень роли человека в успехе и процветании предприятия.

Реализация социальной политики ГП «НАЭК «Энергоатом» осуществляется через формирование единого социального стандарта и обеспечения выполнения социальных программ. Компания обеспечивает предоставление социальных льгот и гарантий работникам и пенсионерам согласно с Коллективным договором. Это способствует созданию в городах-спутниках АЭС здорового микроклимата, позволяет персоналу концентрировать максимум внимания на решение задач безопасной эксплуатации АЭС. Социальный пакет ГП «НАЭК «Энергоатом» является одним из лучших в Украине.

Социальные программы, действующие на Запорожской АЭС, дают работникам гарантию стабильности и уверенности в завтрашнем дне, что позволяет им безопасно и эффективно выполнять свои профессиональные обязанности. Социальная политика ОП ЗАЭС направлена на формирование такой работы с персоналом, которая ориентируется на получение не только экономического, но и социального эффекта организации.

Основные направления социального развития ОП ЗАЭС:

  • Совершенствование системы предоставления социальных гарантий персоналу ОП ЗАЭС согласно Коллективному договору ГП «НАЭК «Энергоатом»;
  • Реализация жилищной программы;
  • Организация работы по повышению профессионального уровня работников ОП ЗАЭС, развитие инициативы молодых работников, совершенствование культуры производства, познавательной и творческой деятельности;
  • Реализация имиджевой политики, участие в формировании положительного имиджа Запорожской АЭС и положительного отношения к ее деятельности, развития единого социокультурного пространства, содействие росту уровня культуры персонала и сотрудничества творческих коллективов городов-спутников АЭС Украины;
  • Организация оздоровления детей работников Компании в ЗУОиО "Юность".

Таким образом, основные стратегические направления социальной политики направлены на улучшение качества жизни персонала, формирование привлекательного имиджа атомной энергетики и позитивного отношения к ее перспективному развитию, сохранения традиций и ценностей корпоративной культуры, развитие системы социального информирования персонала.

Инвестиции в человека и социальная политика ОП ЗАЭС ГП «НАЭК «Энергоатом» является долгосрочным фактором конкурентоспособности Компании, гарантией стабильной и надежной работы.

По состоянию на 12.11.2019 - 16:11

Производственные показатели
Энергоблок №1 -
Энергоблок №2 1012 МВт
Энергоблок №3 1003 МВт
Энергоблок №4 1002 МВт
Энергоблок №5 988 МВт
Энергоблок №6 1009 МВт
Суммарная нагрузка 5014 МВт
Радиационная обстановка
Промышленная площадка 0.07 мкЗв/ч
г. Энергодар 0.08 мкЗв/ч
Метеорологическая обстановка
Температура воздуха 13.4
Ветер ВСВ
Скорость ветра 1.2 м/с
Относительная влажность 89 %
Атмосферное давление 767 мм рт.ст.