Социальная работа всегда в приоритете

Социальное направление работы, выполнение условий Коллективного договора ГП «НАЭК «Энергоатом», а также профессиональное развитие персонала станции были и остаются для Запорожской АЭС приоритетными вопросами. 2019 год для коллектива отдела социального развития Запорожской АЭС был достаточно сложным и, одновременно, достаточно результативным, реализована часть важных социальных проектов.

Согласно выполнению Коллективного договора ГП «НАЭК «Энергоатом» в 2019 году социальные гарантии были предоставлены в полном объеме.

В рамках жилищной программы в июле 2019 года состоялось торжественное заселение жилого дома, в котором 51 семья получила жилье.

В рамках реализации программ закрепления высококвалифицированного персонала для решения социально-бытовых проблем в прошлом году 184 работникам станции оформлены беспроцентные ссуды для решения неотложных нужд на улучшение жилищных условий.

В 2019 году на промплощадке Запорожской АЭС состоялся отраслевой конкурс профессионального мастерства среди сотрудников НАЭК «Энергоатом», который стал для коллектива ЗАЭС очень результативным: четыре первых места, одно второе и три третьих. Также в прошлом году был проведен конкурс профессионального мастерства среди инструкторов учебно-тренировочного центра.

Еще одним из основных направлений социальной политики Запорожской АЭС является оздоровление и отдых детей работников станции. В летний период на базе загородного учреждения оздоровления и отдыха «Юность» в течение трех смен оздоровились 648 детей. «Забота и внимание к детям, реализация программ поддержки творческой молодежи и одаренных детей является одним из основных направлений социальной политики Запорожской АЭС», - отметила начальница отдела социального развития Елена Ульянова.

«Конец прошлого года ознаменовался для работников Запорожской АЭС новым пилотным проектом добровольного медицинского страхования персонала Компании. С целью создания условий для гарантированного оказания медицинской помощи работникам НАЭК «Энергоатом» было принято соответствующее совместное решение работодателя и профсоюзного комитета «Энергоатома». И теперь наша главная задача состоит в том, чтобы обеспечить работников более качественной медицинской помощью», - акцентировала Елена Ульянова.

Социальные программы, действующие на Запорожской АЭС, дают работникам гарантию стабильности и уверенности в завтрашнем дне, что позволяет им безопасно и эффективно выполнять свои профессиональные обязанности. Социальная политика Запорожской АЭС направлена на формирование такой работы с персоналом, которая ориентируется на получение не только экономического, но и социального эффекта организации.

 

По состоянию на 08.04.2020 - 04:53

Производственные показатели
Энергоблок №1 982 МВт
Энергоблок №2 771 МВт
Энергоблок №3 -
Энергоблок №4 872 МВт
Энергоблок №5 770 МВт
Энергоблок №6 -
Суммарная нагрузка 3395 МВт
Радиационная обстановка
Промышленная площадка 0.07 мкЗв/ч
г. Энергодар 0.09 мкЗв/ч
Метеорологическая обстановка
Температура воздуха 2.7
Ветер ЮЗ
Скорость ветра 0.3 м/с
Относительная влажность 57 %
Атмосферное давление 772 мм рт.ст.