ЗАЯВИ КЕРІВНИЦТВА ДП НАЕК "ЕНЕРГОАТОМ"

ПР-З.0.06.130-09

Національна атомна енергогенеруюча компанія «Енергоатом» як експлуатуюча організація чотирьох АЕС України, повною мірою усвідомлюючи важливість здійснюваної діяльності, ставлячи над усе безпеку людини і збереження навколишнього середовища, ЗАЯВЛЯЄ:
 

У СФЕРІ БЕЗПЕКИ

ДП НАЕК «Енергоатом» бере на себе всю повноту відповідальності за безпеку атомних станцій на всіх етапах життєвого циклу і встановлює безумовний пріоритет забезпечення безпеки над іншими цілями.

Основними завданнями експлуатуючої організації є: підтримка проектного рівня безпеки АЕС, постійне підвищення рівня безпеки АЕС, виходячи з вимог норм, правил та стандартів з ядерної та радіаційної безпеки, передової міжнародної практики та досвіду експлуатації.

Керівництво Компанії спільно з персоналом атомних станцій докладають зусиль для створення умов щодо запобігання порушень нормальної експлуатації і виникненню аварійних ситуацій шляхом поліпшення технічних характеристик систем і обладнання, впровадження нової техніки і технологій, проведення модернізації і реконструкції обладнання і систем.

З метою дотримання проектного рівня безпеки АЕС вимогам чинних норм та правил з безпеки ДП НАЕК «Енергоатом» забезпечує фінансову та організаційну підтримку підвищення рівня ядерної і радіаційної безпеки атомних станцій відповідно до діючих програм з підвищення безпеки.

ДП НАЕК «Енергоатом» приділяє першочергову увагу організації контролю і застосуванню ефективних захисних заходів від радіаційного впливу атомних станцій на персонал, населення і навколишнє середовище.

Керівництво Компанії приймає і дотримується принципів виправданості, неперевищення і оптимізації доз опромінення (ALARA), що декларуються нормами радіаційної безпеки, як найважливіший засіб зниження опромінення персоналу, котрий працює в зоні дії іонізуючого випромінювання.

ДП НАЕК «Енергоатом» гарантує, що для забезпечення безпеки атомних станцій експлуатуюча організація має достатню кількість кваліфікованих кадрів, які володіють відповідним рівнем освіти і підготовки.

Діяльність Компанії спрямована на створення атмосфери прихильності персоналу цілям безпеки, його особистої відповідальності та формування у нього основних принципів культури безпеки:

  • усвідомлення кожним керівником і працівником важливості для безпеки роботи, що виконується;
     
  • встановлення чітких меж відповідальності і взаємовідносин;
     
  • виконання роботи виключно задокументовано встановленими процедурами;
     
  • систематична оцінка діяльності, пов'язаної з безпекою;
     
  • підготовка і навчання персоналу, з акцентом на пріоритет безпеки і розуміння наслідків помилкових дій для безпеки.

ДП НАЕК «Енергоатом» гарантує, що будь-які ініціативи працівників експлуатуючої організації із забезпечення безпеки в рамках заявленої політики будуть підтримані і гідно оцінені.
 

У СФЕРІ ЯКОСТІ

Керівництво Компанії вважає проведення політики у сфері якості своїм прямим обов'язком і розглядає її як постійний процес, що вимагає відповідних зусиль та ресурсів і базується на оцінці досягнутих власних і світових результатів.

Управління якістю розглядається як загальновиробнича функція, властива всім структурним підрозділам Компанії, що вимагає для виконання зусиль всього персоналу. При цьому:

  • керівники всіх рівнів управління є відповідальними за забезпечення якості роботи підпорядкованих підрозділів і беруть особисту участь у вдосконаленні їхньої діяльності;
     
  • кожен працівник забезпечує якість належним виконанням покладених на нього обов'язків з дотриманням встановлених вимог до якості його роботи.

Компанія прагне постійно покращувати показники у сфері якості для підвищення безпеки. Для цього керівництво проводить політику управління якістю за принципами:

  • відвертості у сфері якості й орієнтації на оцінку споживача, який має бути впевнений у тому, що вимоги законодавства України і регулюючих органів до експлуатації атомних станцій виконуються;
     
  • встановлення єдності цілей і напрямків діяльності, керівники Компанії беруть особисту участь в управлінні якістю та формують у працівників розуміння того, що якість забезпечується на кожному робочому місці і досягається шляхом попередження проблем, а не їх виправлення;
     
  • делегування відповідних повноважень керівникам усіх рівнів для повної реалізації політики у сфері якості на благо суспільства і Компанії;
     
  • управління діяльністю і пов'язаними з нею ресурсами на основі постійного поліпшення процесів, взаємопов'язаних в єдину систему;
     
  • використання керівництвом сучасних методів управління і мотиваційних механізмів з метою формування у персоналу культури безпеки і якості, вдосконалення його професіоналізму, встановлення оптимальних виробничих взаємовідносин;
     
  • прийняття керівництвом рішень на підставі аналізу виробничих результатів і оцінки досягнення цілей у сфері якості, впровадження коригувальних дій та інформування персоналу;
     
  • формування з постачальниками взаємовигідних відносин і створення атмосфери взаємопорозуміння і поваги, узгодженості в діях, спрямованих на забезпечення поставок згідно з вимогами до якості для ядерних установок.
     

Керівництво Компанії усвідомлює свою відповідальність за ефективність системи управління і має намір дотримуватися її відповідності вимогам стандартів МАГАТЕ GS-R-3 та ISO 9001:2000, 14001:2004. З цією метою, виходячи з пріоритетності завдань, планується і реалізується комплекс заходів, виконання яких пов'язане з підтриманням безпеки АЕС, захистом навколишнього середовища та поліпшенням діяльності Компанії в цілому.
 

У СФЕРІ ЕКОЛОГІЇ

Керівництво Компанії вважає, що виробництво електричної енергії в сучасних умовах повинно бути безпечним та екологічно чистим, і скеровує персонал на те, щоб високі показники з виробництва електроенергії досягалися без зниження рівня безпеки атомних станцій.

Для надійного захисту персоналу, населення і навколишнього середовища від дії іонізуючого випромінювання і максимально можливого зниження впливу антропогенних факторів на навколишнє середовище в ДП НАЕК «Енергоатом» встановлені такі основоположні принципи:

  • виконання вимог природоохоронного законодавства України, міжнародних угод України, стандартів і правил у сфері використання ядерної енергії, природокористування і охорони навколишнього середовища;
     
  • планування робіт у сфері охорони навколишнього середовища і контроль за дотриманням нормативів впливу на навколишнє середовище;
     
  • екологічний супровід експлуатації енергоблоків АЕС;
     
  • створення і впровадження системи управління охороною навколишнього середовища;
     
  • планування робіт у сфері охорони навколишнього середовища і контроль за дотриманням нормативів впливу на навколишнє середовище;
     
  • облік кількісних та якісних показників викидів шкідливих хімічних речовин в атмосферу, скидів у водні природні об'єкти, поводження з нерадіоактивними відходами для раціонального використання природних ресурсів;
     
  • проведення моніторингу навколишнього середовища в санітарно-захисній зоні шляхом організації спостережень за радіаційним фоном, гідрогеологічним, гідрохімічним станом об'єктів навколишнього середовища;
     
  • впровадження екологічної політики шляхом організації екологічного навчання персоналу, підвищення рівня екологічної підготовки;
     
  • надання відкритої і достовірної інформації населенню про стан навколишнього середовища в зоні розташування АЕС;
     
  • конструктивна взаємодія з наглядовими органами, громадськими організаціями з питань екологічної безпеки.

Керівництво Компанії вживає відповідних заходів для забезпечення належного захисту суспільства в цілому та навколишнього природного середовища від радіологічних та інших ризиків на всіх стадіях поводження з радіоактивними відходами (РАВ).

Політика поводження з РАВ в експлуатуючій організації ДП НАЕК «Енергоатом» базується на удосконаленні діючої системи поводження з РАВ, що дозволить суттєво зменшувати їх обсяги, раціонально використовувати об`єми сховищ, зменшувати дозові навантаження на обслуговуючий персонал, готувати радіоактивні відходи до передачі їх на довготривале зберігання та захоронення спеціалізованим підприємствам, підвищувати культуру безпеки в сфері поводження з РАВ.

Зазначена політика досягається шляхом:

  • удосконалення системи управління діяльністю щодо поводження з РАВ в експлуатуючій організації ДП НАЕК «Енергоатом»;
     
  • впровадження нових технологій поводження з РАВ;
     
  • забезпечення функціонування системи обліку та інвентаризації РАВ;
     
  • удосконалення системи переробки і мінімізації РАВ;
     
  • забезпечення науково-технічної підтримки робіт щодо поводження з РАВ;
     
  • фінансового забезпечення діяльності щодо поводження з РАВ.

    • ДП НАЕК «Енергоатом», дотримуючись одного з основних принципів державної політики у сфері поводження з РАВ, забезпечує виконання заходів, спрямованих на досягнення найнижчого рівня утворення РАВ на АЕС.
     

    У СФЕРІ ІНФОРМАЦІЙНОЇ ПОЛІТИКИ

    ДП НАЕК «Енергоатом» проводить інформаційну політику, яка забезпечує своєчасне та повне висвітлення усієї важливої інформації про діяльність Компанії, що дає змогу сформувати якомога повніше уявлення про функціонування атомної енергетики України. Інформаційна політика Компанії сформована відповідно до Закону України «Про використання ядерної енергії та радіаційну безпеку» і ґрунтується на вимогах Закону України «Про інформацію».

    Метою інформаційної політики є:

    • формування громадської думки щодо безпеки атомної енергетики та необхідності її розвитку в Україні;
       
    • створення позитивного іміджу Компанії і галузі в цілому;
       
    • підтримання і зміцнення корпоративної культури, культури безпеки.

    Компанія проводить інформаційну політику, ґрунтуючись на таких основних принципах:

    • відкритість, доступність і вільний обмін інформацією;
       
    • оперативність, об'єктивність, достовірність і несуперечливість наданої інформації;
       
    • дотримання державних інтересів, комерційних інтересів Компанії та її партнерів при реалізації відкритої інформаційної політики;
       
    • дотримання режиму конфіденційності щодо інформації, яка є службовою або комерційною таємницею, і контроль за використанням внутрішньої інформації.

    Основними напрямками діяльності щодо реалізації інформаційної політики Компанії є:

    • забезпечення відповідності стандартів порядку доступу до інформації, який існує у Компанії, чинному законодавству, нормам та вимогам;
       
    • забезпечення відповідності інформації, що надається, стратегії, цілям, завданням Компанії та ядерної галузі в цілому;
       
    • своєчасне інформування громадськості про події в атомній енергетиці;
       
    • формування громадської думки суспільства щодо безпеки атомної енергетики і необхідності розвитку галузі як гаранта енергетичної безпеки України.

    Основними завданнями у цих напрямах є:

    • широка взаємодія з органами державної влади, інвесторами, міжнародними організаціями, іноземними колегами, відкритість Компанії. В рамках цієї взаємодії Компанія виконує низку заходів, спрямованих на підвищення інформаційної відкритості, включаючи:
       
      • поширення прес-релізів про усі важливі події в житті Компанії;
      • проведення круглих столів, семінарів, конференцій, публічних дебатів;
      • зустрічі та презентації для інвесторів, аналітиків, атомників;
      • співробітництво з центрами економічних і соціальних досліджень, науковими, громадськими, політичними організаціями;
      • публікації у ЗМІ, корпоративних виданнях та на веб-сайті Компанії;
      • участь у виставках, зокрема міжнародних, з демонстрацією участі Компанії у реалізації державної політики щодо розвитку атомної енергетики як стратегічної галузі економіки України.
         
    • оперативні і компетентні відповіді на усі інформаційні запити, які надходять до Компанії;
       
    • внутрішньокорпоративна робота з інформування та координації інформаційної діяльності.
       

    У СФЕРІ КАДРОВОЇ ПОЛІТИКИ

    ДП НАЕК «Енергоатом» планує і здійснює свою діяльність у роботі з персоналом (управління трудовими ресурсами), базуючись на вимогах ядерного законодавства, законодавства про працю та інших законів України, відповідно до вимог правил, норм, стандартів з ядерної безпеки, застосовуючи передовий вітчизняний та світовий досвід і рекомендації міжнародних організацій.

    Цілями діяльності з управління трудовими ресурсами є:

    • формування трудових ресурсів для досягнення мети та завдань діяльності Компанії;
       
    • забезпечення встановлених нормами та правилами з безпеки кваліфікації персоналу та дисципліни;
       
    • ефективне використання трудових ресурсів;
       
    • забезпечення високої якості життя робітників Компанії.

      • Компанія проводить політику управління трудовими ресурсами на принципах:

      • прихильності до культури безпеки;
         
      • дотримання професійної етики;
         
      • соціальної відповідальності та партнерства;
         
      • поєднання суспільних та особистих інтересів;
         
      • поваги до прав та свобод працівників, забезпечення їх гармонійного розвитку;
         
      • відкритості та справедливості.

      Основними напрямками діяльності щодо управління трудовими ресурсами є:

      • управління кадрами;
         
      • управління кваліфікацією персоналу;
         
      • забезпечення належних умов праці та охорона здоров‘я;
         
      • соціальний захист та мотивація персоналу.

      Основними завданнями цих напрямів є:

      • удосконалення системи забезпечення висококваліфікованим персоналом;
         
      • розвиток системи підготовки персоналу;
         
      • використання технічних засобів для підготовки персоналу;
         
      • співробітництво та надання допомоги навчальним закладам України з метою забезпечення вітчизняних АЕС персоналом належної кваліфікації;
         
      • розвиток інформаційної системи;
         
      • розвиток трудових ресурсів;
         
      • вдосконалення системи мотивації персоналу до ефективної праці;
         
      • удосконалення системи доходів персоналу та посилення стимулюючої ролі заробітної плати;
         
      • зменшення масштабів плинності висококваліфікованого персоналу, закріплення кадрів;
         
      • реалізація програм соціального розвитку, спрямованих на поглиблення соціального партнерства, надання соціальних гарантій, збереження працездатності та здоров‘я, забезпечення повноцінного відпочинку і професійної реабілітації персоналу, підтримка ветеранів праці, створення умов для задоволення духовних і культурних потреб;
         
      • формування у персоналу підприємства почуття гордості за причетність до атомної енергетики, усвідомлення престижності роботи у цій галузі, розуміння виняткового значення атомної енергетики для зростання добробуту громадян України;
         
      • формування у нової генерації атомників прихильності принципам культури безпеки, сумлінного ставлення до праці, використання з цією метою досвіду ветеранів.

      Реалізація зазначених напрямків здійснюється в умовах загальної професійної культури, відповідальності за доручену справу усіх працівників ДП НАЕК «Енергоатом».
       

      У СФЕРІ ОХОРОНИ ПРАЦІ

      Політика керівництва Державного підприємства «Національна атомна енергогенеруюча компанія «Енергоатом» у сфері охорони праці спрямована на створення і забезпечення функціонування системи правових, соціально-економічних, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних та лікувально-профілактичних заходів і засобів для збереження життя, здоров’я та працездатності працівників Компанії у процесі трудової діяльності.

      Керівництво ДП НАЕК «Енергоатом», усвідомлюючи важливість діяльності у сфері використання ядерної енергії, встановлює пріоритет життя і здоров’я працівників Компанії і бере на себе повну відповідальність за створення на робочих місцях у кожному структурному підрозділі належних, безпечних і здорових умов праці, що є основою державної політики у сфері охорони праці.

      Відповідно до вимог Закону України «Про охорону праці», інших законодавчих і нормативно-правових актів з охорони праці політика ДП НАЕК «Енергоатом» у сфері охорони праці базується на принципах:

      • підвищення рівня промислової безпеки шляхом забезпечення технічного контролю за станом виробничого обладнання, технологічних процесів, будівель і споруд;
         
      • адаптації трудових процесів до можливостей працівника, з урахуванням його здоров’я і психологічного стану, шляхом впровадження у виробництво досягнень науки і техніки, прогресивних та безпечних технологій, сучасних засобів колективного та індивідуального захисту працівників;
         
      • фінансування охорони праці згідно з чинним законодавством, використання економічних методів управління охороною праці та стимулювання персоналу в управлінні охороною праці;
         
      • соціального захисту працівників Компанії, повного відшкодування шкоди потерпілим від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань;
         
      • комплексного вирішення завдань охорони праці на основі аналізу та реалізації Комплексних організаційно-технічних заходів щодо досягнення встановлених нормативів безпеки, гігієни праці та виробничого середовища, підвищення існуючого рівня охорони праці і культури безпеки, профілактики виробничого травматизму і професійних захворювань, які є додатком до Колективного договору ДП НАЕК «Енергоатом»;
         
      • підвищення кваліфікації, рівня професійної підготовки та проведення навчання працівників з питань охорони праці.

      Керівництво ДП НАЕК «Енергоатом» забезпечує функціонування системи управління охороною праці, формує політику у галузі охорони праці, орієнтуючись на передовий досвід інших організацій, що здійснюють діяльність у сфері використання ядерної енергії, з урахуванням накопиченого досвіду роботи ДП НАЕК «Енергоатом», досягнутих показників діяльності, наявних ресурсів, зовнішніх факторів.

      Керівництво ДП НАЕК «Енергоатом» гарантує забезпечення додержання вимог законодавства щодо прав працівників у сфері охорони праці та закликає всіх працівників Компанії об’єднати зусилля для забезпечення стану охорони праці, гідного працівників атомної енергетики.

      Президент ДП НАЕК «Енергоатом»         Ю.О. Недашковський
      12.02.2009 р.